1月25日，工程技術(shù)研究院（以下簡稱研究院）2021年度工作總結(jié)暨表彰大會在北京召開。集團公司黨委書記、董事長馮祿，黨委副書記、副總裁周宜虎，紀委書記李小陽，副總裁馬驥、張紹發(fā)、狄彥強，總會計師劉羊子，首席專家、工程技術(shù)研究院院長李東彬等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，研究院及其所屬各部門負責人、員工代表和獲獎代表80余人通過線上線下相結(jié)合的方式參加會議。會議由研究院副院長王瑋主持。

研究院總工程師王建軍做研究院2021年度工作報告，報告從科研標準、工程服務(wù)、管理與黨建等三方面全面總結(jié)了研究院2021年取得的成績，明確了2022年工作思路和重點工作任務(wù)。會上，對工程技術(shù)研究院優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，中國建研院先進集體和集團公司科技獎獲獎項目和人才進行了表彰。

各研發(fā)部門負責人分別做交流發(fā)言，總結(jié)工作亮點，分析存在的問題，并提出2022年工作思路。

李東彬回顧總結(jié)了集團公司10年研發(fā)歷程，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)支持和全體員工努力下，形成了有特色的研究領(lǐng)域、培養(yǎng)了一批研發(fā)隊伍，取得了一系列研發(fā)成果，站在新的起點上，要緊密結(jié)合集團公司十四五規(guī)劃的部署，扎實做好各項工作，推進各項工作再上新臺階。

馬驥分析了集團公司研究領(lǐng)域與業(yè)務(wù)板塊對標情況，圍繞科研與生產(chǎn)的關(guān)系提出三點意見：一是做好研發(fā)成果宣傳，通過研發(fā)促進業(yè)務(wù)開拓；二是科研與生產(chǎn)相互借力，生產(chǎn)利潤反哺科研投入；三是多措并舉，建立中技特色的人才培養(yǎng)機制。2022年以“強管理、重考核”為抓手，以“促成果、做支撐”為導(dǎo)向，不斷提升研發(fā)對業(yè)務(wù)的支撐作用。

狄彥強作為集團公司10年研發(fā)歷程的親歷者和見證者，分享了研發(fā)工作的心得體會，對今后發(fā)展提出三點希望:一是希望研究院主動出擊，加強與院內(nèi)外相關(guān)方的聯(lián)系，做好十四五項目申報準備；二是希望聚焦主業(yè)，瞄準行業(yè)需求和發(fā)展趨勢，形成有品牌影響力的研究領(lǐng)域和成果；三是希望結(jié)合集團實際，加強研發(fā)人才梯隊建設(shè).

馮祿做總結(jié)講話，高度評價近10年中技集團研發(fā)工作取得的成績，總結(jié)了研究院發(fā)展的三條經(jīng)驗，一是明確了研究院發(fā)展定位和研究方向，緊跟國家戰(zhàn)略和行業(yè)熱點，解決建筑行業(yè)急需的應(yīng)用問題；二是形成了“進取、嚴謹、務(wù)實、開放”的研究院精神；三是培育了一支朝氣蓬勃的科研團隊。集團公司將一如既往地支持研究院發(fā)展，加大研發(fā)投入力度，讓更多科研人員有獲得感。希望繼續(xù)發(fā)揚研究院精神，研發(fā)具有核心競爭力的技術(shù)，培養(yǎng)有影響力的專家，形成科研為底色的企業(yè)文化。

（供稿：工程技術(shù)研究院）