招聘崗位：技術(shù)工程師

招聘人數(shù)：1

一、崗位職責(zé)

1.?參與裝配式建筑結(jié)構(gòu)體系的研究與開發(fā)工作，針對新型裝配式結(jié)構(gòu)形式、連接節(jié)點、構(gòu)件優(yōu)化等方向開展技術(shù)攻關(guān)，提出創(chuàng)新性技術(shù)解決方案，形成技術(shù)儲備。

2.?開展裝配式建筑結(jié)構(gòu)的力學(xué)性能分析與研究，運用數(shù)值模擬和實驗研究方法，分析結(jié)構(gòu)在不同工況下的受力特性、抗震性能等，為結(jié)構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化提供理論依據(jù)。

3.?跟蹤國內(nèi)外裝配式建筑領(lǐng)域的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際需求，開展新技術(shù)、新材料、新工藝的調(diào)研與評估工作，篩選出具有應(yīng)用潛力的技術(shù)，進行深入研究和開發(fā)。

4.?參與裝配式建筑相關(guān)標準、規(guī)范的研究與編制工作，收集整理國內(nèi)外先進的標準規(guī)范資料，結(jié)合我國國情和行業(yè)發(fā)展需求，提出標準規(guī)范的修訂建議和技術(shù)內(nèi)容。

5.?協(xié)助建立技術(shù)標準體系，制定裝配式建筑設(shè)計、施工、驗收等環(huán)節(jié)的企業(yè)標準和技術(shù)規(guī)程，確保研究所的技術(shù)成果符合行業(yè)規(guī)范和市場需求。

6.?參與技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化工作，形成可應(yīng)用于實際工程的技術(shù)文件和產(chǎn)品，如裝配式建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊、構(gòu)件圖集、施工工藝指南等，為公司的工程項目提供技術(shù)支持。

7.?參與公司裝配式建筑項目的技術(shù)服務(wù)工作，為項目設(shè)計、施工過程中遇到的技術(shù)問題提供解決方案，確保項目順利實施，同時收集項目反饋信息，為技術(shù)改進和優(yōu)化提供依據(jù)。

8.?協(xié)助完成科研項目的申報、管理和驗收工作，包括撰寫項目申報書、整理項目資料、協(xié)調(diào)項目進度等。

二、任職要求

1.?學(xué)歷與專業(yè):?2025年應(yīng)屆碩士研究生，專業(yè)為結(jié)構(gòu)、力學(xué)、建筑、新材料、智能建造等相關(guān)領(lǐng)域，具備扎實的專業(yè)知識和理論基礎(chǔ)，成績優(yōu)異，有相關(guān)科研項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.專業(yè)技能:?熟練使用 AutoCAD、PKPM、Midas、Revit 等建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計與分析軟件，能夠獨立完成裝配式建筑結(jié)構(gòu)的建模、計算與繪圖工作。熟悉裝配式建筑相關(guān)規(guī)范與標準，如《裝配式混凝土建筑技術(shù)標準》《裝配式鋼結(jié)構(gòu)建筑技術(shù)標準》等，能夠準確將規(guī)范要求應(yīng)用于實際設(shè)計與研究工作。具備扎實的實驗技能，能夠熟練操作結(jié)構(gòu)試驗儀器設(shè)備，獨立開展結(jié)構(gòu)性能試驗，準確記錄和分析試驗數(shù)據(jù)。

3. 語言與溝通能力: 英語水平良好，通過大學(xué)英語六級（CET-6）考試，能夠熟練閱讀和翻譯英文文獻，撰寫英文技術(shù)報告，具備良好的英語聽說能力，可參與國際學(xué)術(shù)交流與合作。具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠清晰準確地闡述自己的研究思路和成果。

4. 其他要求:?具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)高強度的科研與技術(shù)工作節(jié)奏。在研究生期間參與過至少 1 項與裝配式建筑相關(guān)的科研項目，發(fā)表過至少 1 篇與結(jié)構(gòu)專業(yè)或裝配式建筑領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（含已錄用）者優(yōu)先。

三、福利待遇

1.提供包括基本工資、績效、津貼、補助、專項激勵在內(nèi)的多元化薪酬方案；

2.除按國家規(guī)定為員工繳納五險一金外，還提供補充醫(yī)療保險及企業(yè)年金；

3.提供員工宿舍、集體食堂、年度體檢、定期團建等福利保障；

4.優(yōu)秀人才可申請北京集體落戶。

四、投遞方式

簡歷投遞郵箱：hr@cbtgc.com